Bouw een sterk werkgeversmerk
Arbeidsmarktcommunicatie wordt nog vaak gezien als een campagne van recruitment of een goede wervingssite. Maar employer branding is veel meer dan dat. Het is het aantrekken van nieuw personeel, maar ook het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving en het behouden van je huidige medewerkers. Uiteindelijk levert dat een beter imago op.
Voor HTR Security Systems hebben we de employer branding aangepakt. Filmen op de werkvloer, toegankelijke sfeer en technische skills. En vooral, maak het makkelijk om te solliciteren!
Een werkgeversmerk trekt meer sollicitanten aan, waardoor vacatures sneller gevuld worden.
Je laat zien wat jouw organisatie uniek maakt. Zo kan een kandidaat snel inschatten of hij bij jouw bedrijf past.
Tevreden medewerkers versterken het imago. De kracht van het werkgeversmerk zit in het team.
–
Het start met onderzoek, wij willen precies weten wat bij jouw bedrijf past. Elke organisatie is uniek. Het werkgeversmerk ís de verbeelding van de cultuur, waarden en doelen. Met employer branding wil je talent aantrekken en behouden. Geen standaardroute, maar een aanpak die past bij jouw merk.
Margo is onze arbeidsmarktcommunicatie onderzoeker. Voor verschillende bedrijven heeft ze een strategie uitgestippeld voor het werkgeversmerk. Een goed plan, pakkende content en scherpe visie. Het liefste pakt ze morgen jouw employer brand op!
Isabel volgt de nieuwste trends en weet alles van merkcontent. Zij is GEN-Z en weet hoe je het beste de doelgroep tussen de 18 en 25 jaar kan bereiken. We noemen haar soms ook wel onze social media koningin.
